Parcours Flash

Le management au service du collectif

Quatre jours pour aider les managers à mieux tenir leur rôle, faire vivre les attendus de leur organisation et construire une culture commune.

Le Parcours Flash accompagne les managers à partir de ce qu’ils vivent réellement : les décisions difficiles, les tensions, les arbitrages, la coopération et la manière de prendre leur place.

Il ne s’agit pas seulement d’acquérir des outils, mais de développer une posture plus juste, plus consciente et plus incarnée.

Créer un socle commun

Dans une organisation, chacun peut avoir sa propre manière de manager.

Le Parcours Flash permet de partager des repères communs, d’harmoniser les pratiques et de renforcer la cohérence du collectif managérial.

Il travaille deux dimensions complémentaires :

Habiter son rôle : Se positionner, tenir sa place, créer de la confiance et exercer pleinement sa responsabilité.
Agir au quotidien : Décider, arbitrer, coopérer, réguler les tensions et mobiliser une équipe.

Une pédagogie vivante

Le parcours part de situations concrètes apportées par les participants.

Il associe :

des apports ciblés ;
du travail entre pairs ;
des mises en situation ;
du théâtre pour explorer les postures et les relations.

Comprendre son rôle ne suffit pas. Il faut pouvoir l’incarner.

Ce que le parcours Flash met au travail

Le leadership et la confiance
Les rôles d’expert, de manager et de leader
Les stades de développement des équipes
Les automatismes relationnels
La décision, l’arbitrage et la coopération
La qualité de présence du manager

Un parcours de 4 jours

Le Parcours Flash se déroule en plusieurs temps :

une journée de lancement ;
quatre demi-journées thématiques ;
une journée de consolidation.

Ce rythme permet d’expérimenter, de mettre en pratique entre les séances et de faire évoluer progressivement les comportements.

Ce que cela peut produire

Des managers plus clairs dans leur rôle
Des pratiques plus cohérentes
Une parole plus directe
Une coopération renforcée
Un collectif managérial plus solide

Pour qui ?

Le Parcours Flash s’adresse à l’ensemble de la ligne managériale d’une organisation.

Il est proposé en intra-entreprise et construit à partir de votre culture, de vos enjeux et de votre référentiel managérial.

Échanger sur votre projet

Chaque parcours est adapté à ce que votre organisation souhaite faire évoluer.

4 jours – 28 heures – Présentiel – Intra-entreprise