Continuer après le parcours LIC
Après le parcours LIC, certaines personnes souhaitent aller plus loin.
- Continuer à travailler leur posture
- Approfondir leur capacité à accompagner des équipes
- Explorer de nouvelles formes d’intelligence collective
- Créer
La supervision est un espace où tout cela devient possible.
À partir de situations professionnelles réelles, mais aussi d’expérimentations, de mises en scène, d’écriture et de création théâtrale, le groupe poursuit un même objectif : développer une présence plus juste, une parole plus libre et une capacité d’accompagnement toujours plus vivante.
Pourquoi rejoindre le groupe
- Prendre du recul sur sa pratique.
- Développer une posture d’accompagnateur solide et incarnée.
- Mieux comprendre les dynamiques relationnelles et collectives.
- Explorer de nouvelles manières d’intervenir.
- Continuer à grandir au sein d’un collectif engagé.
Une pédagogie vivante
Le groupe fonctionne dans la durée avec un nombre limité de participants.
Chaque rencontre alterne :
- supervision de situations réelles ;
- apports méthodologiques ;
- analyse des pratiques ;
- intelligence collective ;
- expérimentations ;
- mises en situation ;
- écriture et création théâtrale.
Parce que certaines situations se comprennent mieux lorsqu’elles sont vécues que lorsqu’elles sont simplement expliquées.
Ce que nous travaillons
- La posture de l’accompagnateur
- Les dynamiques relationnelles et collectives
- L’analyse de la demande
- La gouvernance et les contrats
- La conception des interventions
- Les résistances et les transformations
- La création théâtrale
Fonctionnement
Un groupe unique de 4 à 10 participants.
L’engagement est annuel.
Le parcours comprend :
- quatre séminaires de deux jours ;
- une rencontre digitale entre chaque séminaire ;
- une supervision individuelle mensuelle ;
- une création théâtrale collective.
Tarifs mensuels
Particuliers :
Organismes de – 10 salariés :
Organismes de + 10 salariés :
Poursuivre le chemin
Le parcours LIC ouvre une voie.
La supervision permet de poursuivre cette transformation dans la durée, d’approfondir sa pratique et de continuer à faire de la relation un véritable art.
Témoignages
« Jean Jacques a été tout d'abord mon 1er contact dans l'univers du coaching et de l'accompagnement des équipes, puis il a été mon superviseur dans un groupe ou j' ai rencontré intelligence, bienveillance, énergie positive. La vision de jean Jacques du monde de l' entreprise, des besoins de ses équipes et de ses managers est en adéquation avec la réalité des besoins et changements à mettre en œuvre. »
« J’ai eu un immense plaisir à être supervisée et formée par Jean-Jacques Montlahuc. J'ai beaucoup appris de son enseignement et particulièrement par l'exemplarité de sa posture professionnelle. Jean-Jacques a su m'ouvrir à une sécurité professionnelle intérieure. Non seulement en le voyant agir mais également par les échanges et les questionnements qu'il a pu susciter entre nous, les membres du groupe. Ces années de formation et de supervision, m'ont apporté les fondamentaux dont j'avais besoin pour oser m'envoler… »
« Pendant 6 ans j'ai été accompagnée en supervision en groupe par Jean-Jacques. J'ai apprécié le cadre qu'il pose en supervision, les différentes modalités proposées, et sa posture. J'ai pu grandir en tant que coach, prendre ma place sans complexe de l'imposteur avec une identité professionnelle claire et assumée. Cette supervision était aussi aidante pour structurer mon activité et re-questionner le sens de mes actions à chaque étape de mon developpement. »