Artiste de la relation
Je me définis comme un Artiste de la relation.
Depuis plus de vingt-cinq ans, je cherche à révéler ce qui rend une équipe vivante : la confiance, la vérité partagée, la force du lien humain.
Là où beaucoup voient des méthodes, j’introduis une démarche créative : le coaching, le théâtre, la parole authentique.
Car une organisation ne respire pleinement que lorsque ses membres peuvent se dire la vérité, coopérer sans masque et trouver dans le collectif une source d’énergie.
Un chemin singulier
Dans le luxe, j’ai appris l’exigence, l’élégance et le souci du détail.
Dans le coaching, j’ai découvert la puissance de la confiance et de l’intelligence collective.
Dans le théâtre, j’ai touché à l’essentiel : le lien entre les êtres, nus, fragiles, vibrants.
Aujourd’hui, ces trois mondes dialoguent et se répondent dans chacun de mes projets.
Parcours et réalisations
De la stratégie de marque au théâtre
Après un début de carrière dans le conseil en stratégie, je me forme au coaching pour accompagner dirigeants et organisations en transformation. En 2021, le théâtre s’impose : un art qui révèle la vérité des relations et stimule la présence
Auteur
En 2018, je publie Se dire la vérité en entreprise (Éditions Pearson), précis à l’usage des managers pour réenchanter les équipes.
Fondateur du Parcours LIC
En 2015, je crée le Parcours Leadership & Intelligence Collective, qui a déjà réuni neuf promotions de dirigeants et entrepreneurs.
Aujourd’hui, mon travail poursuit un objectif clair : créer des environnements professionnels plus humains, où bien-être et performance se renforcent mutuellement.
Conviction
La relation n’est pas un outil, ni une méthode.
La relation est un art vivant.
- Un art qui se cultive comme une scène ouverte, où l’on ose être soi.
- Un art qui permet aux dirigeants, aux équipes, aux organisations de retrouver leur souffle.
Inspirations
Je marche dans les pas de ceux qui m’ont transmis leur confiance et leur regard.
Et je m’entoure de chercheurs, de dirigeants, d’auteurs, d’artistes, de dramaturges, de photographes, qui élargissent sans cesse mes horizons.
Aujourd’hui
Je transmets mes convictions et savoir-faire à travers différents dispositifs complémentaires :
👉🏼 ACCOMPAGNEMENT :
- Coaching individuel : un espace de recul et de développement professionnel et personnel.
- Séminaires d’équipe : une aventure qui vise à renforcer la coopération, réguler les tensions et améliorer le climat de travail.
👉🏼 FORMATION :
- Parcours LIC : un parcours pour développer son leadership relationnel.
👉🏼 ÉCHANGES ENTRE PAIRS :
- Club Authenticity : cercle de dirigeants favorisant l’entraide et la sincérité.
- Groupes de supervision : cercle de managers et facilitateurs pour soutenir leurs pratiques.
👉🏼 ATELIERS ET CONFÉRENCES :
- Se dire la vérité en entreprise : comment la parole authentique libère les énergies et restaure la confiance.
- L’entreprise, vecteur d’humanisation ? : réflexion et témoignages sur l’humanisation des organisations
- Développer son impact par le théâtre : comment les outils du théâtre permettent de développer son impact relationnel.
👉🏼 THÉÂTRE-DÉBAT :
- Direction Régionale : une immersion dans les dilemmes entre vérité, ambition et coopération.
- Entre les silences : une pièce dans laquelle un père et ses filles révèlent comment la vie, l’amour et la mémoire s’entrelacent entre paroles et silences.