Le concept
Et si le leadership se jouait d’abord dans la relation ?
On parle de vision, de stratégie, de pilotage. Mais dans la réalité des organisations, ce qui fait la différence se joue ailleurs :
- dans la qualité des relations
- dans la manière de dire ou de ne pas dire
- dans la capacité à faire émerger une intelligence collective réelle
Objectifs
Participer à ce parcours, c’est faire un pas de côté. C’est accepter de regarder autrement ce que vous vivez.Et peu à peu, incarner un leadership plus lucide, plus engagé, plus inspirant.
3 objectifs principaux :
- Développer un leadership authentique :
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’ajuster sa posture relationnelle dans des situations professionnelles à enjeu. - Faire évoluer la dynamique de ses équipes :
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’analyser et de faire évoluer les dynamiques relationnelles au sein d’un collectif. - Accompagner avec plus de finesse, de profondeur et d’humanité :
À l’issue de la formation, le participant sera capable d’adopter une posture d’accompagnement ajustée dans des situations sensibles.
À qui s'adresse ce parcours ?
- Dirigeants
- Managers
- Responsables RH
- Coachs et accompagnants
À celles et ceux qui souhaitent :
- dépasser une approche uniquement technique du management
- travailler la relation comme levier de performance
faire évoluer durablement leurs équipes
Structure du parcours
- 8 séminaires en résidentiel de 2 jours -> 136h
- 7 sessions « Full digital » de 2 heures -> 14h
- Des travaux intersessions* (préparation de modules, lectures, rencontres entre pairs) -> 40h
- Préparation des modules de formation
- Lecture d’ouvrages recommandés, issus de la bibliographie
- Rédaction de fiches de lectures
- Temps de rencontres entre pairs
Certification
Depuis le 1/04/2020, notre Cabinet est certifié Qualiopi.
Programme
- Module 1 : Comprendre les fondamentaux du parcours LIC
- Module 2 : Développer un leadership authentique
- Module 3 : Réenchanter son équipe
- Module 4 : Faire émerger une culture de vérité
- Module 5 : Poser un cadre juste – Contractualiser une démarche
- Module 6 : Mettre en mouvement l’intelligence collective
- Module 7 : Mettre en jeu la relation : une approche théâtrale du leadership
- Module 8 : Certification
Agenda
PROMOTION LIC 10 – 2025 / 2026
Module 1
– Séminaire : 09 & 10 octobre 2025
Les dates et horaires des « full digital » sont définis lors de la première session
Module 2
– Full digital : octobre 2025
– Séminaire : 13 & 14 novembre 2025
Module 3
– Full digital : décembre 2025
– Séminaire : 08 & 09 janvier 2026
Module 4
– Full digital : janvier 2026
– Séminaire : 05 & 06 février 2026
Module 5
– Full digital : mars 2026
– Séminaire : 26 & 27 mars 2026
Module 6
– Full digital : avril / mai 2026
– Séminaire : 21 & 22 mai 2026
Module 7
– Full digital : juin 2026
– Séminaire : 09 et 10 juillet 2026
Remise des certificats
– Septembre 2026
PROMOTION LIC 11 – 2026 / 2027
Module 1
– Séminaire : 08 & 09 octobre 2025
Module 2
– Full digital : octobre 2026
– Séminaire : 05 & 06 novembre 2026
Module 3
– Full digital : décembre 2026
– Séminaire : 03 & 04 décembre 2026
Module 4
– Full digital : décembre 2026
– Séminaire : 14 & 15 janvier 2027
Module 5
– Full digital : janvier 2027
– Séminaire : 04 & 05 février 2027
Module 6
– Full digital : février 2027
– Séminaire : 18 & 19 mars 2027
Module 7
– Full digital : mai 2027
– Séminaire : 27 et 28 mai 2027
Module 8
– Full digital : juin 2027
– Séminaire : 08 et 09 juillet 2027
Remise des certificats
– Septembre 2027
Pédagogie
Ici, nous ne travaillons pas uniquement avec des concepts.
Nous partons de situations réelles, de ce que vous vivez.
- De nombreuses mises en situation
- Des apports théoriques ciblés
- Un travail collaboratif en groupes de pairs
- Un cadre structurant, propice aux échanges
- Des outils concrets, ajustés ensemble au fil du parcours
- Du théâtre pour explorer les postures avec justesse
- Une direction d’acteurs pour affiner votre impact
Équipe pédagogique
- Jean-Jacques Montlahuc : responsable pédagogique et formateur
- Malvina Migné : Metteur en scène
- Anne-Marie Dieudonné : référente formation, administrative et handicap
Lieu
27 rue Ferrer 69600 Oullins
- Métro : Oullins Centre (Ligne B)
- Bus : La Bussière (Lignes 11, 12, 14)
- Depuis La gare de la Part Dieu (25 min)
– Métro ligne B – Arrêt Oullins Centre
– Marche à pied (8 min) - Depuis l’aéroport St Exupéry (1 h 10 min)
– Rhône Express – Arrêt Part Dieu
– Métro ligne B – Arrêt Oullins Centre
– Marche à pied (8 min)
- Attention, lieu non accessible aux PMR.
Budget
- 9500 € Net de Taxes
- Prise en charge possible par votre OPCO
Renseignements et candidature
- Programme détaillé disponible sur simple demande : contact(a)jeanjacquesmontlahuc.fr
- Tél : 06.73.28.04.38
Règlement et indicateurs
Témoignages
« Le parcours de formation « leadership et intelligence collective » dispensé par JJ Montlahuc est à recommander à tous les leaders ou managers qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales pour plus d’authenticité et afin de libérer tout le potentiel de leurs équipes. C’est plus un parcours de transformation profonde que de formation. »
Je garde un excellent souvenir de ce parcours qui m’a été très utile dans mon parcours professionnel et personnel : conscience de soi, compréhension des mécanismes des équipes, écoute des besoins de l’autre. Des apports applicables pour animer une équipe ou un codir, développer son style de management, pratiquer le coaching.
Le parcours « LIC » est un vrai cheminement vers son moi profond… Vous y découvrirez la force du collectif, la puissance de la corresponsabilité, l’importance de la vérité pour révéler le meilleur de chacun au service de l’équipe. Faites confiance au processus, et vous arriverez au bout du chemin avec une posture authentique…
Le professionnalisme de Jean Jacques Montlahuc permet une évolution et une découverte de la force d'un groupe et surtout une ouverture en vérité sur soi et avec les autres. Ce parcours bouleverse nos convictions et nous métamorphose...