Engagement des salariés, les PME ont une carte à jouer

Deux maîtres mots servent l’engagement des collaborateurs au sein de l’entreprise : l’autonomie et la responsabilité. Pour partager pleinement le projet d’une entreprise, les salariés ont besoin qu’un cap soit fixé et, surtout, d’être autonomes dans l’exercice de leur fonction. Alors, la créativité de chacun se révèle, autant que son implication. Et plus l’engagement des salariés augmente, plus la performance de l’entreprise s’améliore et, avec elle, sa rentabilité…

Vous pouvez retrouver l’intégralité de cet article dans le numéro bimestriel de Chef d’entreprise Magazine (Avril-Mai 2019).